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特步七匹狼联婚,朱门交代班已到岑岭期

2022年09月21日 08:23   来源:中国企业家   

  加上姻亲关系后,这些企业从亲如一家变成究竟上的一家。

  文|《中国企业家》记者 胡楠楠

  编辑|姚赟

  一场联婚,让两家晋江系企业的关系,又近了一步。

  克日,“特步小公主和七匹狼公子喜结良缘”的动静冲上热搜。网友对此玩起了段子,调侃道,“还以为这类事情只存在小说里”“门当户对,强强结旱“对我属于梦幻联动了,小时候爸爸穿戴特步的鞋,拿着七匹狼抽我”,乃至还脑洞年夜开为特步编了新的告白词——特步,狼一般的感受。

  但这对特步和七匹狼两家企业来讲,则是贸易上非常首要的一步。据体味,新娘为特步CEO丁水波的二女儿丁佳敏,而新郎则是七匹狼初创人周少雄的儿子周力源。

  丁佳敏在其交际账号上,也正面证明了这则动静。有网友留言问到“你和周力源是甚么时候熟谙的呀”,丁佳敏自己答复:“两小无猜来着”。

  而此次婚礼,让几家闽系企业姻亲关系成为热议话题。安踏、特步、七匹狼、九牧个人等企业多存在二代联婚关系。此前,九牧个人公子林晓伟和特步长公主丁利智的婚礼也曾引发颤动。

  安踏个人董事局主席丁世忠曾多次公开表达了“晋江商人亲如一家”,而这不但是理性的乡土认同——各家品牌之间会结合在一路推销,可以或许有更强的议价才气,降落本钱。除此,闽商之间合股做生意、资金拆借都十分频繁活泼。

  这也是闽商的特性,家属凝集力极强。闽南面海背山,初期多数人都以出海捕捞为生。终年要在波澜中出世入死,在海上保存端赖相互连合合作,若一旦产生海难,家中的妻儿长幼自然由兄弟、邻里照看。

  抱团可以疾速建立起合作关系,减少摩擦,也能够为理性的贸易带来更不变的好处关系。站台、合作、联婚,这些都是通往信赖的渠道之一,目标就是更好地“抱团”。而这是闽系家属企业找到的处理计划——初创人已过壮年,交班问题不开阔开朗,家属财产该若何保值增值,家属和企业又要若何治理和持续?

  

  创二代登场:小说桥段照进实际

  订婚后,丁佳敏在交际平台上晒起了婚后糊口。两人吃完晚餐压马路时,密切地比着剪刀手,借着路灯两人影子在地上构成了一个心。

  1997年出世的丁佳敏,不吝于在不合的交际平台上分享她的糊口和事情,搞怪的短视频,列席不合时髦活动的现场,和明星之间的互动,都会公开。2021年8月,丁佳敏多了一个身份,特步“半糖”女装系列主理人。她的交际平台上,很多内容都与“半糖”相关。

  她的经历,确切像是小说。

  丁佳敏所学专业固然和服装设想无关,但因为从小耳濡目染,对时另有很浓的兴趣。因而在毕业后就挑选插手了特步,她曾在接管采访时回想起这段经历:从英国读书返国后,插手了特步,从品牌副总裁的助理做起,写会议记要、做PPT,学习和品牌相关的知识,如同一个方才踏入社会的新人。

  半糖系列,更像是丁佳敏的一次外部创业。据丁佳敏流露,她几近参与了每个环节,从设想、面推测品牌传播,乃嫡亲身拍鼓吹照。

  这是特步多品牌和年青潮流计谋下的产品。据介绍,该系列连络活动与美学,摸索活动时髦若何演变至适应各种场景,为时下年青人建立标杆,让他们自由表达其奇特个性。从产品品类来看,半糖系列T恤、卫衣、Legging、活动Bra、裙装等为核心主打产品。

  周力源也在为七匹狼测验测验新的品牌,试着借助年青人的上风抓住同龄人。

  1996年出世的周力源,现在福建七匹狼实业股分无限公司担负总经理助理,也是七匹狼上市公司最年青的董事。目前首要卖力七匹狼投资的法国轻奢品牌Karl Lagerfeld的运营办理,和品牌团体计谋的制定及履行。

  Karl Lagerfeld与已故设想师“老佛爷”同名,一向备受存眷。

  2017年,七匹狼以3.2亿元收买了Karl Lagerfeld品牌在中国的运营权。收买之初,Karl Lagerfeld已持续多年亏损。周力源接办后,2021年Karl Lagerfeld终究扭亏为盈。据2021年财报显现,Karl Lagerfeld品牌发卖支出2.79亿元,同比增加107.32%,净利润1120万元,也是该品牌自2014年以来的初次红利。

  时髦财产也是七匹狼比来几年的布局重点。比拟丁佳敏,周力源的肄业经历,与时另有关。他曾就读于加拿年夜多伦多年夜学艺术史专业。在2022年半年报中,七匹狼表示,肯定“实业+投资”的生长计谋,对七匹狼主品牌转变的同时,经由过程投资并购体例布局时髦财产。克日,七匹狼还投资了西班牙时髦品牌Desigual,公司董秘回应称,确有其事,看好生长远景。

  本年9月的一次访谈中,七匹狼董事长周少雄表示,创业30年,现阶段正面对年青人若何交班的问题。不过他本身也提及,交班人不必然要支属,“很多人会感觉七匹狼是家属企业,实际上是不是必然要传承给本身的支属做交班人,这多是我们需求思虑的问题。我感觉企业要可持续性生长,不必然如果家属的。它可所以家属治理,也能够是股东具有,但必然要吸收优良的人才参与”。

  这场联婚,看起来像是两家企业间的“抱团取暖”。

  七匹狼曾是一个尽人皆知的男装夹克品牌。1990年景立,2004年便在深圳中小板上市。2001~2012年是其营收增加的十年,2012年营收创下34.77亿元高点,以后便开端呈现下滑。而建立于2001年的特步,近两年也一向在寻求转型。目前旗下除据有营收80%的特步年夜众活动业务外,还经由过程收买布局了专业活动和时髦活动业务,2019年开端,前后买下了索康僧、迈乐、盖世威、帕拉丁等品牌。不过在营收上,和同为活动品牌的安踏、李宁还是相差差异。

  外洋留学,返国掉队入家属呼应的企业学习经营办理,外部不竭测验测验累积经历,而后在某个岗亭、分公司、新品牌中独挑年夜梁——总结起来很多闽系二代,都在反复如许的故事。

  

  闽系抱团,联婚只是根基操纵

  联婚以外,两家公司在投资方面早有关联。

  企查查显现,2015年,两岸青年(厦门)股权投资合股企业(无限合股)建立,其股东行列就包含福建七匹狼实业股分无限公司,和晋江万沣投资无限公司,而后者公司法定代表人即特步副总裁丁明忠,两家别离持股占比20%。该基金实控人则是鸿星尔克初创人吴荣光。

  

  对外投资了包含北京爱迪期间投资办理无限公司、智童时刻(厦门)科技无限公司、北京淘梦收集科技无限任务公司、上海漫铠动漫科技生长无限公司、北京蛋生文明传媒无限公司等10多家企业,多是天使轮和A轮企业。

  热中抱团的闽系企业也并不是仅此两家,抱团也是闽商的特性之一。据《中国商贸》报导,闽商家庭经营比较遍及,以血缘为核心,以家属为凝集力。特别在贸易发财的晋江一带,家庭经营尤其遍及。而联婚是他们的“通例操纵”。

  此前,八马茶业的招股书也流露了福建朱门联婚圈。

  八马茶叶是一家典范的福建家属企业,招股书显现,其控股股东、实际节制人是一家兄妹及妃耦,别离为王文彬、王文礼、王文超、陈雅静及吴小宁。此中王文彬、王文礼、王文超为兄弟关系,陈雅静为王文彬之妻,吴小宁为王文礼之妻,五人算计直接持有八马茶业62.80%。

  在招股书“控股股东、实际节制人及其分歧行动人及近支属节制、投资及施加重年夜影响的企业环境”一项中,明白写到相关企业的状况和关系。

  经梳剃头明,八马茶叶和安踏、七匹狼、高力控股三家公司是亲家:丁世忠之女丁斯晴嫁给了八马茶业公子王焜恒;八马茶叶年夜公主王佳琳的丈夫是七匹狼董事主席周永伟之子周士渊(周力源从兄弟);小公主王佳佳则嫁给了高力控股董事长高力。

  而这只是以八马茶业为轴心,梳理出来的关系图。

  

  制图:胡楠楠

  除联婚,相互站台也是根基操纵。

  2019年年初,中国商务男装领军品牌九牧王董事长林聪慧宗子林泽恒在泉州年夜婚。婚礼现场,安踏个人董事局主席丁世忠、七匹狼个人董事局主席周永伟、特步个人董事局主席丁水波、劲霸男装董事长洪忠信、中骏个人董事局主席黄朝阳、利郎个人总裁王良星、柒牌董事长洪肇设、卡宾董事局主席杨紫明等多位福建本地着名企业的初创人参加,并现场合唱了一首《爱拼才会赢》。

  2017年7月10日,是安踏上市10周年的记念日。安踏在香港进行记念晚宴,周士渊和傅沧、和很多晋江系活动品牌与服装年夜佬都被聘请插手。

  如许的环境是闽系企业通例操纵,早在2011年,福建八马茶业的赛珍珠环球巡回品鉴会上,十余位企业家列席。

  据《福建日报》报导,在现场可以看到,参加的企业家佳宾有安踏总裁丁世忠、特步总裁丁水波、利郎总裁王良星、七匹狼董事局主席周永伟、三安光电董事长林秀成、中骏置业董事长黄朝阳、恒兴个人董事长柯希平、舒华总裁张维建、创冠个人董事长林基灿、三叶个人董事长叶维新、天守企业机构董事长兼总裁蔡天守、香港通达个人董事长王亚南和恒安个人许清流师长西席等等。

  声势豪华。

  

  传承困难:财产、身份与家属持续

  传承是家属财产累积过程中一个非常首要的课题。

  丁佳敏家中的假期聚会“风俗”,与年夜部分炊庭不合。她曾分享过一个家庭相处的小故事,某个国庆假日的晚上,家里每小我各制作了一份PPT交换,聊本身将来五年的打算。

  而周士渊也曾自认继承了父辈闽南商人喜欢搭圈子做生意的理念。靠着强烈的认祖归宗的决定信念,合股一向是福建人最喜欢的经营形式。

  在周士渊看来,在厦门本地,圈子原本就比较小,上一代的关系也特别和谐,“固然你看这一片楼,年夜家都是做服装的,但都是良性合作。企业家之间的关系特别好,常常在一路交换经历”。七匹狼、九牧王、安踏、特步、匹克、鸿星尔克等企业的年夜楼,都聚集在观音山旁。

  万科初创人王石也曾表示,企业传承问题非常首要。他以为企业家要讲持久主义,“因为一个企业家再无能,他小我的事情春秋是无限的。中国的民营企业很多都是非常无能的创业者,创作发明了贸易帝国以后因为传承问题没有处理好,跟着人走,企业也就到头了”。

  特别是家属企业。因为家属与企业的职员交叉,在外部治理和权力分派制衡上又增加了难度。

  2012年中华天下工贸易结合会公布的《中国度族企业生长陈述》显现,中国85.4%的民营企业是家属企业,将来5~10年年夜约有3/4的家属企业将面对交代班问题。

  而近几年便是陈述中提及的交代班岑岭期。

  西欧日等国度因为经济生长较早,目前根基已传承到三五代,已构成各具特性的传承形式。美国度族财产传承主如果以“子承父业”和“职业经理人继承”为主。而欧洲则更多是由职业经理人接任,家属成员更多是以股东身份获得家属企业生长的收益。

  目前中国的家属企业传承形式,年夜部分仿照还是采取了家属外部成员交班的形式。一是,我国经济生长起步较晚,目前根基处于一代向二代传承的初级传承阶段。二是,中国人的文明,以家为年夜,对家庭外部职员更信赖。三是,市场上成熟的职业经理人还比较匮乏,暂没有更多成熟的职业经理人交班形式可以鉴戒。

  别的,因为西方当代企业轨制比较成熟,家属基金、家属信任等形式,也是实现家属财产传承的主流挑选。

  闽系明显挑选了一种较为“传统”的做法。

  现为清华年夜学五道口金融学院环球家属企业研究中间主任的高皓,曾对福建本土富豪家属企业做过调研,福建企业家培养后代,偏向于比较典范的做法。

  麦肯锡的研究陈述显现,环球家属企业的均匀寿命只需24年,此中只需约30%的家属企业可以传到第二代,可以或许传至第三代的家属企业数量不足总量的13%,只需5%的家属企业在三代今后还可以或许继续为股东创作发明价值。

  但在福建地区,家属企业初创人后代能交班的起码占到一半,远超其他地区。

  闽商精神中“抱团”的风俗,或许能在一场场联婚中获得究竟的持续和传承。而他们也并不是完整依靠这些相对传统的体例,家属信任、离岸家属控股公司等体例也都在通例挑选范围以内。比如,特步和安踏两家福建家属企业的所有权布局,都属于“多个家属信任+一个离岸家属控股公司的形式”。

  愈来愈多的家属企业采取家属信任、家属基金会和家属控股公司等布局性东西作为顶层核心设想以构建不变的家属所有权架构——家属成员无法随便变卖或减持企业股权,家属企业外的资产也不会因为企业停业而被冻结。同时,家属作为实际节制人仍然可以参与企业经营,也享有企业的经营收益。这类所有权布局,既可以隔离风险,也是一种传承布局。

  安踏体育的初创家属也并未直接控股安踏体育,而是拜托汇丰国际信任无限公司建立家属信任,再经由过程家属信任建立Sackful Gold Limited、Spring Start Assets Limited、Talent Trend Investment Limited等投资办理公司,并100%控股注册于维京群岛的安踏国际个人无限公司、安踏投资本钱无限公司、安踏控股国际无限公司,最后经由过程这些离岸公司控股安踏体育。

  特步也如此。

  特步在下层的所有权布局,由多个家属信任与一家家属控股公司构成,丁家兄妹三人,丁水波、丁美清、丁明忠三人别离具有本身的家属信任,再经由过程投资家属控股公司,来节制本身的家属企业。设立各自的家属信任,是为了每小我都只为本身家属好处卖力。再经由过程家属控股公司,将分离的节制权聚集起来,避免股权分离引发的外部威胁。

  参考质料:

  《从家属企业治理到家属治理:基于中国度族传承的框架重构》

  《当传承碰到转型:中国度族企业生长途径图》,李秀娟 张燕

  《家属信任与家属企业治理布局》

  《聚集群英共襄盛举 八马扬帆泉州起航》,福建日报

  《他说,富二代的挑选,不过三条路:一是交班,二是创业,三是……他选了三》,中国企业家

(任务编辑:马常艳)

特步七匹狼联婚,朱门交代班已到岑岭期

2022-09-21 08:23 来源:中国企业家
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